| 2009-2010学年度教学工作计划 新学年的教学工作思路是:按照学院“质量提升,内涵带动”的发展战略,以迎接高职评估为契机,实施精品工程,强化教学管理,深化教学改革,努力实现教育教学理念、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价方式、教学管理制度及运行机制的科学高效,开创远东学院教学工作的新局面。 一、 以精品工程工作为重点,不断提高教育教学质量 1.以 “精品工程”为工作重点,进一步更新思想观念,提高对人才培养质量重要性的认识。当前,结合精品课程、名师、优秀教学团队创建工作,学校要在全校深入开展教育理论及当前教改形式的学习讨论,通过讨论,进一步转变思想、观念,紧紧抓住提高人才培养质量这条生命线,确保教学工作的中心地位,以高素质人才培养为目标,从制度上、措施上整合巩固各级各类教学改革成果,加大教学过程中使用信息技术的力度,加强科研与教学的紧密结合,推动学院教学资源共享和教学水平的提高。 2.以创建精品课程为突破口,进一步加强课程建设,重新审视并拟订课程建设的思路和目标,修订课程建设规划,加大建设和改革力度,高起点、高标准地开展“精品课程”创建工作。以培养目标为依据,结合专业特点,办学层次、招生规模以及各门课程在整个培养计划中所处的地位,修定全校课程建设规划,对课程及其结构进行整体优化和改革,构建新的课程体系,注重课程的分化、重组以及新兴学科、边缘学科课程建设。努力建立我院的精品课程体系,从而提高整体教学水平,提高人才培养质量。以精品课程为龙头,将“精品课程建设计划”、“教学竞赛与观摩活动”、“青年教师培养计划” 、“课堂教学‘教、学、做’为一体的情景教学法的试验与推广”等工作融为一体,统筹考虑。带动其他课程建设,从而提升学院整体课程水平。本学年学院力争向省教育厅报送1-2门精品课程。 3.强化创建教学团队与名师培养工作,要围绕精品课程建设打造优秀教学团队,大力选拔与培养优秀教师为学术带头人,选拔具有研究生学历的优秀青年教师作精品课程教师,争取在较短时间内培养出省级教学名师和优秀教学团队。 4.建立切实有效的激励和评价机制,充分调动教师教学与科研的积极性。出台教师教学业绩评价文件,拟定考核指标体系,建立考核规章制度,进行期末教师教学业绩评价,对教学工作业绩优秀教师表彰奖励,对教学质量差、学生意见大的教师进行批评帮助,限期改正,不能胜任教师工作者,予以解聘。 二、围绕新的评估指标体系的要求,进一步规范教学 要系统研究山东省教育厅《山东省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》指标体系的内涵,真正明确高职院校改革、管理、建设工作有哪些具体内容,怎样做,应当做到什么程度,找出我们的差距,并从远东学院现实和发展建设的需要出发,本着软件必须过硬、硬件量力而行的原则,搞好教学建设工作,为学院内强素质、外树形象,不断提高办学层次和品位创造条件。 (2)教务处和各教学系领导、工作人员按新标体系的要求,开展教学、教学管理等各项工作。要从本学期开始,按国家标准要求规范我们的工作,要把各种文档、计划、会议记录,各种检查记录、过程写实、总结、审批手续及反映我们计划管理、目标管理、过程管理、质量管理及改革建设的各种写实材料整理好、归档存放为评估工作积累资料。 (3)教务处要按新评估指标体系的要求安排部署教学工作。 2.抓好几项重要的教学基本建设 (1)进一步完善教学管理制度建设。从远东学院办学定位出发,考虑教学及其管理工作的需要,进一步完善工作人员责任制、工作规范及各种专项管理规定、制度; (2)抓学风建设。以抓考风为突破口,通过开展系列活动,抓教风促学风,调动学生学习积极性,严格规范学习行为。认真贯彻管理制度,持之以恒、相沿成习。教务处要主动争取各教学系和相关部门的配合,形成计划,齐抓共管。 (3)谋划专业建设和课程建设。这是提高教学工作水平,提升办学品位的基础性工作,要抓紧抓好。作为初始阶段,我们可效仿先进学院模式,可以引进国家及省的各类教学课件。本着先易后难,先软件后硬件的原则制定规划,并在本学期组织教学系开展基础性工作。 (4)加强对教学的监督检查,坚持听课制,组织教师说课活动,加强教学秩序巡视检查,保证良好的教学秩序。 3.抓实践性教学体系的建设,搞好本学年实践教学工作。 (1)创造条件开足开好实验课。学校实验教学条件缺口较大,各系要主动对外联系,争取更多的学生实验实习单位。学院也要想办法,进一步完善校内实验条件,千方百计开足开好实验课。 (2)与学工处协商利用假期,开展社会实践活动,在校内组织课外科技活动等; (3)抓毕业论文(设计)质量。指导学生对校外实践活动作理论总结,提高实际工作水平和能力。 三.构建多元化教学质量监控体系,充分发挥督导功能,提升我院的办学水平
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