人事处概况

一、简介 

  曲阜远东职业技术学院人事处是负责学院人事管理工作的职能部门。在学院领导和董事会的领导下，贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合学院实际情况，制定学院人事工作的各项规章制度，并监督落实、组织实施。负全院的编制管理、人事调配、师资规划与培养、人才引进、专业技术人员评聘管理、晋职晋级、劳资管理、保险福利、档案管理等。

二、部门机构图

三、部门岗位职责

（一）主任岗位职责：

1.在学校领导下，主持人事处全面工作。

2.制定人事工作年度工作计划和年度工作总结。

3.负责全院人员编制的制定和管理工作。

4.负责学院人事调配、用人计划的审核工作。

5.负责学院教职工的工资调整、方案审核工作。

6.组织指导部门做好教职工职称评定、审核工作。

7.组织指导各类人员年度考核和评优工作。

8.参与指导师资队伍建设规划及教职工业务培训工作。

9.协调处理有关劳资、社保及员工关系等劳动争议工作。

10.完成学院和上级人事部门交办的其它工作任务。

（二）副主任岗位职责：

1.负责人事工作的相关材料审核、汇总。

2.负责制定学院人事调配、用人计划工作。

3.负责制定学院教职工的薪资制度方案。

4.参与主持部门教职工职称评定、审核工作。

5.参与主持各类人员年度考核和评优工作。

6.参与处理有关劳资、社保及员工关系等劳动争议工作。

7.协助完成师资队伍建设规划及教职工业务培训工作。

8.完成学院和部门交办的其它工作任务。

（三）各科室岗位职责：

1、人事科岗位职责：

1)负责人员编制、调配、聘用及合同管理。

2)负责调入或调出人员档案的转接工作。

3)负责教职工离（退）休、离职、辞退的审核与办理。

4)负责人事信息的调查、统计、报表等日常管理工作。

5)负责员工合同、档案、名册的管理工作。

6)负责工作证照的制作、发放及管理工作。

7)负责人事印章、介绍信、证明信等印信的管理工作。

8)负责教师资格的审核、考试、认定等组织管理工作。

9)负责政府、学校、部门各项文件的收发、归档工作。

10)负责数据平台信息填报工作。

11)配合完善和制定人事管理相关制度。

2、师资科岗位职责：

1)负责用人计划的制定、管理和实施工作。

2)负责招聘渠道开发，创新和拓展新的招聘方式。

3)负责组织和落实员工招聘至转正定级的各项工作。

4)负责新员工相关档案资料的查验、归档等工作。

5)负责校内、校外兼职教师的聘任与管理等工作。

6)负责组织和落实专业技术人员的职称评聘工作。

7)负责政府部门有关文件的组织上报工作。

8)配合完善和制定人事管理相关制度。

9)配合完成数据平台信息填报工作。

3、劳资科岗位职责：

1)负责员工考勤信息的收集、整理、录入和统计工作。

2)负责值班安排，集体会议及特殊情况的员工出勤安排。

3)负责值班、加班和课时费的审核、统计工作。

4)负责处理员工因事、病、公差、孕产假等带来的薪资调整。

5)负责处理员工因岗位、职称、学历、津贴等变动带来的薪资调整。

6)负责制定和上报月度薪资报表及部分节日期间的相关福利报表。

7)负责处理员工因劳动纪律、薪资变动等产生的相关问题。

8)负责年度考核工作的核算、上报、解释等工作。

9)负责办理员工收入证明，离校人员薪资结算等工作。

10)负责员工劳动纪律检查、监督等管理工作。

11)负责员工的各种社会保险的缴纳、管理工作。

12)负责临时用工的工资管理等工作。

13)配合完善和制定有关人事管理制度。

14)配合完成数据平台信息填报工作。

4、综合科岗位职责：

1)负责组织和落实员工岗前培训，业务培训，政府部门培训工作。

2)负责组织和落实员工学位进修，企业实践等管理工作。

3)负责组织和落实员工年度考核及评优工作。

4)负责组织和落实员工户籍和计划生育管理工作。

5)负责员工生育、工伤险材料的整理和上报审批工作。

6)负责解决和处理有关劳资、工伤、社保等劳动纠纷。

7)协助组织和落实师德师风建设工作。

8)配合完善和制定有关人事管理制度。

9)配合完成数据平台信息填报工作。

10)配合完成有关单位的走访工作。

11)配合完成政府部门有关文件的上报工作。

四、联系方式
电话：0537-3737112
邮箱：ydrenshi@126.com