为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，抢抓当前高校毕业生求职的关键时期，全力促进毕业生顺利就业，根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教学厅函〔2024〕15号）及《山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，结合学院实际，制定《曲阜远东职业技术学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》。

一、行动主题

千方百计拓岗位 提效增速促就业

二、行动时间

2024年5月至8月

三、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进我院2024届毕业生高质量充分就业。

四、行动任务

1.开展就业促进周活动。

开展“2024届毕业生就业促进周”系列活动。集中开展校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动毕业生就业工作进程。

2.持续深入开展访企拓岗促就业专项行动。

就业办、各系部要持续深入开展访企拓岗促就业专项行动，有针对性地拓展市场性就业岗位。就业办、各系部领导要重点关注去向落实率低的专业，立足毕业生求职需求，找准难点堵点，加大访企力度，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。各系部领导班子要结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，通过走进企业、走进招聘活动现场，积极推介毕业生。就业办、各系部要加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，适时优化调整工作方向，提升岗位利用率。

3.持续开展校园招聘活动。

依托教育部国家大学生就业服务平台，组织毕业生集中参加“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动，“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送。持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业进校招聘的开放力度，鼓励和支持系部开展小而精、专而优的专场招聘活动，保持校园招聘活动热度和学生参与度。积极创造条件，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。

4.积极做好基层就业项目宣传动员工作。

集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，加强基层就业政策宣传解读，动员毕业生积极报名参加。围绕乡村振兴、中西部地区发展、边境城镇建设、基层治理和产业发展，进一步开拓基层就业岗位。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介进校园工作力度，畅通毕业生入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员征集工作。

5.强化就业指导服务。

依托国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，持续提升“云指导”水平。通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，从实际出发积极开展求职行动。畅通毕业生沟通反馈渠道，主动关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。各系部要加强涉就业风险防范，加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和依法维权意识。会同人力资源社会保障和市场监管等部门依法对于招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为严厉打击，切实维护毕业生权益。

6.持续做好重点群体帮扶工作。

持续完善就业帮扶工作机制，做好精准有效帮扶。各系部要按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，摸清重点群体毕业生就业情况，动态跟踪求职进展，帮助解决求职过程中遇到的困难。要特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，落实“一对一”帮扶责任制，为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位。各系部要认真组织实施宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力。

五、工作要求

1.各部门要提高政治展位，深化思想认识，高度重视2024届毕业生就业工作,严格落实就业“一把手”工程，确保工作部署到位、责任落实到位。把开展好“百日冲刺”行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，结合工作方案，落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进2024届毕业生高质量充分就业。

2.严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。各系部要指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，严格审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，按照相关要求扎实做好省校两级就业监测数据自查，及时核查处理有关问题线索，确保就业数据真实准确。

曲阜远东职业技术学院

就业指导办公室

2024年6月5日